تحتاج العمل إلى أمان واستقرار، ومن أجل ذلك تقوم الشركات بتطبيق سياسات تتعلق بالتأمينات الاجتماعية وإجراءات الاستبعاد في حالات معينة. يمكن أن تتضمن هذه الاستبعادات عدة أسباب، والتي تختلف حسب الظروف والقوانين المحلية. لنلقِ نظرة على بعض الأسباب الشائعة للاستبعاد من التأمينات الاجتماعية والإجراءات المتبعة في كل حالة:
1- الاستقالة:
2- الفصل بموجب مادة 77:
3- الاستقالة بموجب مادة 77:
4- انهاء النشاط:
5- فسخ العقد مادة 80:
6- فسخ العقد فترة التجربة:
7- بلوغ سن التقاعد:
8- انهاء العقد وعدم التجديد:
9- انهاء العقد وعدم التجديد باتفاق الطرفين:
باختصار، يجب على الشركات والموظفين الالتزام بالإجراءات المحددة وفقًا للقوانين والتشريعات المعمول بها في كل دولة، حيث يساعد ذلك على تنظيم العلاقات العملية وضمان حقوق كل الأطراف المعنية.
February 11, 2024
- بواسطة أمل العنزي
