اطلب خدمة
October 19, 2023 - بواسطة سلطان القحطاني

أنواع لوائح العمل في القطاع الخاص في منصة قوى

في السنوات الأخيرة، شهدت المملكة العربية السعودية تطورات ملحوظة في قطاع العمل، ومن ضمن هذه التطورات أطلقت منصة "قوى" خدمة جديدة تهدف إلى تنظيم البيئة الداخلية للمنشآت عبر منصتها الالكترونية . فلماذا تعد هذه الخدمة مهمة وما أنواع لوائح تنظيم العمل المتاحة فيها؟

 

تهدف خدمة لوائح تنظيم العمل إلى خلق بيئة عمل آمنة وفعالة من خلال تنظيم البيئة الداخلية للمنشآت. وتتوفر للمنشآت خيارين لاعتماد لوائح العمل: اللائحة النموذجية واللائحة المخصصة.

 

أنواع لوائح العمل في القطاع الخاص  في منصة قوى


1. اللائحة النموذجية: تُعتبر هذه اللائحة الخيار الأسرع والأبسط، حيث تتيح لصاحب العمل إصدار لائحة تنظيم العمل واعتمادها فوريًا من قبل الوزارة. ويحق للمنشآت إجراء تعديلات بسيطة عليها، مثل عدد أيام الإجازات والتقويم المستخدم وأيام العمل.

 

2. اللائحة المخصصة: تعد هذه اللائحة الخيار الأكثر تخصصًا، حيث يُضاف إليها بنود وشروط خاصة بكل منشأة. وتتطلب هذه اللائحة إعدادًا ومراجعة من قبل مكاتب المحاماة المعتمدة، ثم يتم اعتمادها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

 

ويجدر بالذكر أن جميع المنشآت ملزمة بإصدار لائحة تنظيم العمل، وفي حال عدم وجود لائحة معتمدة، قد يترتب على المنشأة فرض غرامة من قبل الوزارة.

 

كيفية إنشاء لائحة تنظيم العمل عبر منصة قوى

1. خطوات التسجيل في منصة قوى

الدخول إلى منصة قوى.

إنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول بحساب المنشأة.

الانتقال إلى قسم "لوائح تنظيم العمل".

2. إعداد لائحة تنظيم العمل

يمكن اختيار اللائحة النموذجية المقدمة من الوزارة أو إعداد لائحة مخصصة تتناسب مع سياسات الشركة.

مراجعة جميع البنود والتأكد من الامتثال للقوانين.

3. اعتماد اللائحة رسميًا

بعد إعداد اللائحة، يتم إرسالها إلى الوزارة للمراجعة والاعتماد.

بمجرد الموافقة عليها، تصبح سارية المفعول ويمكن الرجوع إليها عند الحاجة.


متطلبات لائحة تنظيم العمل في قوى

  • أن تتوافق مع نظام العمل السعودي.
  • أن تكون شاملة لجميع الجوانب المتعلقة بسياسات العمل داخل المنشأة.
  • أن يتم اعتمادها رسميًا من الوزارة عبر منصة قوى.

العقوبات المترتبة على عدم الالتزام بلائحة تنظيم العمل

  • فرض غرامات مالية من قبل وزارة الموارد البشرية.
  • تعليق بعض الخدمات الإلكترونية الخاصة بالمنشأة.
  • احتمالية حدوث نزاعات قانونية مع الموظفين بسبب غياب لوائح واضحة.


فوائد استخدام منصة قوى لتنظيم العمل

  • تسهيل إعداد واعتماد اللائحة إلكترونيًا.
  • ضمان الامتثال التام لأنظمة العمل السعودية.
  • توفير نموذج لائحة جاهز لتجنب الأخطاء القانونية.
  • إمكانية التعديل والتحديث بسهولة عبر المنصة.


اتمام تساعدك فى ادارة الخدمات الحكومية الإلكتورنية لشركتك أو مؤسستك وتوفير وقتك وجهودك , وتجنب العقوبات .

تواصل معنا الأن واتساب لمزيد من التفاصيل 0533030283

تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المتواصلة لتحسين بيئة العمل في المملكة ورفع مستوى الوعي بين أصحاب العمل والعاملين، وتشجيع الممارسات الفعالة والآمنة في القطاع الخاص.

يسعدنا أن نكون جزءاً من نجاحكم