في السنوات الأخيرة، شهدت المملكة
العربية السعودية تطورات ملحوظة في قطاع العمل، ومن ضمن هذه التطورات أطلقت منصة
"قوى" خدمة جديدة تهدف إلى تنظيم البيئة الداخلية للمنشآت عبر منصتها
الالكترونية . فلماذا تعد هذه الخدمة مهمة وما أنواع لوائح تنظيم العمل المتاحة
فيها؟
تهدف خدمة لوائح تنظيم العمل إلى خلق
بيئة عمل آمنة وفعالة من خلال تنظيم البيئة الداخلية للمنشآت. وتتوفر للمنشآت
خيارين لاعتماد لوائح العمل: اللائحة النموذجية واللائحة المخصصة.
1. اللائحة
النموذجية: تُعتبر هذه اللائحة الخيار الأسرع والأبسط، حيث تتيح لصاحب العمل
إصدار لائحة تنظيم العمل واعتمادها فوريًا من قبل الوزارة. ويحق للمنشآت إجراء
تعديلات بسيطة عليها، مثل عدد أيام الإجازات والتقويم المستخدم وأيام العمل.
2. اللائحة
المخصصة: تعد هذه اللائحة الخيار الأكثر تخصصًا، حيث يُضاف إليها بنود وشروط خاصة
بكل منشأة. وتتطلب هذه اللائحة إعدادًا ومراجعة من قبل مكاتب المحاماة المعتمدة،
ثم يتم اعتمادها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ويجدر بالذكر أن جميع المنشآت ملزمة
بإصدار لائحة تنظيم العمل، وفي حال عدم وجود لائحة معتمدة، قد يترتب على المنشأة
فرض غرامة من قبل الوزارة.
الدخول إلى منصة قوى.
إنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول بحساب المنشأة.
الانتقال إلى قسم "لوائح تنظيم العمل".
يمكن اختيار اللائحة النموذجية المقدمة من الوزارة أو إعداد لائحة مخصصة تتناسب مع سياسات الشركة.
مراجعة جميع البنود والتأكد من الامتثال للقوانين.
بعد إعداد اللائحة، يتم إرسالها إلى الوزارة للمراجعة والاعتماد.
بمجرد الموافقة عليها، تصبح سارية المفعول ويمكن الرجوع إليها عند الحاجة.
اتمام تساعدك فى ادارة الخدمات الحكومية الإلكتورنية لشركتك أو مؤسستك وتوفير وقتك وجهودك , وتجنب العقوبات .
تواصل معنا الأن واتساب لمزيد من التفاصيل 0533030283
تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود
المتواصلة لتحسين بيئة العمل في المملكة ورفع مستوى الوعي بين أصحاب العمل
والعاملين، وتشجيع الممارسات الفعالة والآمنة في القطاع الخاص.