تنويه من وزارة الموارد البشرية...

نوهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكافة منشآت القطاع الخاص بعدم نظامية توقيع العمال على سند لأمر بهدف ضمان التزامهم، وأفادت أن هذا الإجراء يعد مخالفاً للمادة رقم (20) من نظام العمل السعودي، كما أكدت الوزارة على جميع المنشآت بضرورة التقيد بالأنظمة وعدم مخالفتها، تفادياً للإجراءات النظامية والعقوبات المقررة.
وتنص المادة (20) على ما يلي:
لا يجوز لصاحب العمل أو العامل أن يقوم بعمل من شأنه إساءة استعمال أحكام هذا النظام أو القرارات واللوائح الصادرة تنفيذاً لأحكامه. كما لا يجوز لأي منهما القيام بعمل من شأنه الضغط على حرية الآخر أو حرية عمال أو أصحاب عمل آخرين لتحقيق أي مصلحة أو وجهة نظر يتبناها، مما يتنافى مع حرية العمل أو اختصاص الجهة المختصة بتسوية الخلافات.