وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد قامت بمنح مهلة إضافية مدتها 60 يوم لجميع العاملين المسجلين فى المملكة السعودية بحالة "متغيب عن العمل" قبل الموعد المحدد فى تاريخ 1 ديسمبر 2024.
و تهدف مهلة المتغيب عن العمل إلى تمكين العمالة المهنية من تصحيح أوضاعهم بما يتماشى مع الأنظمة واللوائح المعتمدة، مما يساهم في تعزيز استقرار العلاقات العمالية.
وأوضحت الوزارة أن
النظام الأساسي لخدمة الانقطاع عن العمل يتيح للعامل في القطاع الخاص إمكانية
الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال مدة 60 يومًا.
وفي حال عدم اتخاذ العامل للإجراءات اللازمة خلال هذه الفترة، يتم تصنيف حالته كـ"متغيب عن العمل". تأتي مهلة المتغيب عن العمل الإضافية لمنح فرصة أخرى للعمالة لتصحيح أوضاعهم من خلال الانتقال الوظيفي وإقامة علاقة عمالية سليمة ومتكاملة.
ودعت الوزارة جميع المستفيدين من هذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح الأوضاع
عبر منصة "قوى" قبل انتهاء المهلة المحددة.
كما أكدت التزامها بتطبيق الأنظمة واللوائح التي تسهم في تعزيز استقرار سوق العمل وتحقيق التنمية الاقتصادية في المملكة.
December 03, 2024
- بواسطة سلطان القحطانى
