فحص البنود التي تُلغي أحكام نظ...

المادة الثامنة من نظام العمل السعودي تمثل حجر الأساس في حماية حقوق العامل وتعزز مبدأ المساواة والعدالة في البيئة العملية. تفصيل هذه المادة يظهر التزام المملكة العربية السعودية بتوفير بيئة عمل عادلة ومواتية للعمال، وذلك من خلال إلغاء أي شرط يتعارض مع أحكام النظام والتأكيد على أن أي إبراء أو مصالحة لا تلغي الحقوق الناشئة للعامل ما لم تكن أكثر فائدة للعامل.

نص المادة الثامنة : يبطل كل شرط يخالف أحكام هذا النظام، ويبطل كل إبراء أو مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل بموجب هذا النظام أثناء سريان عقد العمل، ما لم يكن أكثر فائدة للعامل.