أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء سريان تعديلات نظام العمل اعتبارًا من يوم غدٍ الأربعاء 20 شعبان 1446هـ الموافق 19 فبراير 2025م. وتهدف هذه التعديلات إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي ورفع كفاءة سوق العمل لتلبية احتياجات القطاع الخاص، وذلك في إطار الجهود المستمرة لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
نطاق التعديلات: تشمل التعديلات تعديل 38 مادة من نظام العمل، وحذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين.
الأهداف: تهدف التعديلات إلى تطوير العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل، وضمان حقوقهم، وتهيئة بيئة عمل أكثر جاذبية واستقرارًا، بما يتماشى مع استراتيجية سوق العمل.
مجلس الوزراء: كان مجلس الوزراء قد أقرّ في أغسطس الماضي تعديل عدد من مواد نظام العمل، شملت إجراءات التظلم للعامل، والاستقالة، والتوسع في باب الإجازات، والعقود.
اللائحة التنفيذية: سيتم إصدار اللائحة التنفيذية واللوائح الأخرى ذات الصلة بالتزامن مع بدء نفاذ التعديلات غدًا، وفقًا لقرار مجلس الوزراء.
تحسين سوق العمل: ستسهم هذه التعديلات في خلق سوق عمل جاذب ومميز وفق أفضل الممارسات العالمية، وخلق المزيد من فرص العمل للمواطنين والعاملين.
تقليل النزاعات: تساعد التعديلات في انخفاض الدوران الوظيفي وتقليل النزاعات والخلافات العمالية.
تعزيز التطوير: تساعد التعديلات على تعزيز فرص التفرغ للتطوير والإبداع وحفظ الحقوق لطرفي العلاقة التعاقدية، وتطوير الكوادر البشرية.
جذب الاستثمار: ستعزز التعديلات أيضًا تشجيع الاستثمار الأجنبي وجذب الكفاءات التي يحتاجها سوق العمل.
سيبدأ سريان تعديلات نظام العمل من يوم الأربعاء الموافق 20 شعبان 1446هـ و19 فبراير 2025م، وذلك بعد قرار مجلس الوزراء رقم 117 بالتصديق على التعديلات والمرسوم الملكي رقم 44 المعلن عنه في 8/2/1446هـ.
أكدت وزارة الموارد البشرية على وجود تعديلات في نظام العمل لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، من خلال إصدار لائحة تنفيذية خاصة مع بدء تنفيذ التعديلات غدًا. وتستهدف هذه التعديلات زيادة الفرص الوظيفية للمواطنين ودعم القطاع الخاص في دفع النمو الاقتصادي بالمملكة.
(ملحوظة )سيتم التعديل على هذا المقال فور نزول التعديلات , شارك هذا المقال لمعرفة التعديلات أول بأول
February 18, 2025
- بواسطة سلطان القحطانى
