حماية حقوق العمال في ظل الإفلا...

تأتي المادة التاسعة عشرة من نظام العمل السعودي لتنظيم قضايا المبالغ المستحقة للعامل أو ورثته. ينص هذا النص على أن المبالغ المستحقة والتي يتعين دفعها للعامل أو ورثته تُعتبر ديونًا ممتازة من الدرجة الأولى. يُمنح العامل وورثته امتيازًا على جميع أموال صاحب العمل لضمان استيفائها.

نص المادة التاسعة عشرة من نظام العمل السعودي :

تعد المبالغ المستحقة للعامل أو ورثته بمقتضى هذا النظام ديونًا ممتازة من الدرجة الأولى. وللعامل وورثته في سبيل استيفائها امتياز على جميع أموال صاحب العمل. وفي حالة إفلاس صاحب العمل أو تصفية منشأته تسجل المبالغ المذكورة ديونًا ممتازة، ويدفع للعامل مبلغ معجل يعادل أجر شهر واحد، وذلك قبل سداد أي مصروف آخر، بما في ذلك المصروفات القضائية ومصروفات الإفلاس أو التصفية.

تتجلى أهمية هذه المادة في حماية حقوق العمال وورثتهم عند حدوث إفلاس أو تصفية لمنشأة العمل. يُعزز ذلك استقرار النظام العملي ويحقق توازناً بين حقوق العمال ومصالح أصحاب العمل في ظل ظروف استثنائية مثل الإفلاس.