أنواع لوائح تنظيم العمل في منص...

في السنوات الأخيرة، شهدت المملكة العربية السعودية تطورات ملحوظة في قطاع العمل، ومن ضمن هذه التطورات أطلقت منصة "قوى" خدمة جديدة تهدف إلى تنظيم البيئة الداخلية للمنشآت عبر منصتها الالكترونية . فلماذا تعد هذه الخدمة مهمة وما أنواع لوائح تنظيم العمل المتاحة فيها؟

تهدف خدمة لوائح تنظيم العمل إلى خلق بيئة عمل آمنة وفعالة من خلال تنظيم البيئة الداخلية للمنشآت. وتتوفر للمنشآت خيارين لاعتماد لوائح العمل: اللائحة النموذجية واللائحة المخصصة.

1. اللائحة النموذجية: تُعتبر هذه اللائحة الخيار الأسرع والأبسط، حيث تتيح لصاحب العمل إصدار لائحة تنظيم العمل واعتمادها فوريًا من قبل الوزارة. ويحق للمنشآت إجراء تعديلات بسيطة عليها، مثل عدد أيام الإجازات والتقويم المستخدم وأيام العمل.

2. اللائحة المخصصة: تعد هذه اللائحة الخيار الأكثر تخصصًا، حيث يُضاف إليها بنود وشروط خاصة بكل منشأة. وتتطلب هذه اللائحة إعدادًا ومراجعة من قبل مكاتب المحاماة المعتمدة، ثم يتم اعتمادها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

ويجدر بالذكر أن جميع المنشآت ملزمة بإصدار لائحة تنظيم العمل، وفي حال عدم وجود لائحة معتمدة، قد يترتب على المنشأة فرض غرامة من قبل الوزارة.

تأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المتواصلة لتحسين بيئة العمل في المملكة ورفع مستوى الوعي بين أصحاب العمل والعاملين، وتشجيع الممارسات الفعالة والآمنة في القطاع الخاص.